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如需詳細(xì)信息，請與我機構(gòu)聯(lián)系。聯(lián)系電話：010-63180691、010-63180681
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社會責(zé)任管理體系
社會責(zé)任管理體系是指確保企業(yè)履行相應(yīng)社會責(zé)任，實現(xiàn)良性發(fā)展的相關(guān)制度安排與組織建設(shè)。社會責(zé)任管理體系的內(nèi)容包括組織管理體系、日常管理體系、能力建設(shè)體系、業(yè)績考核體系四個部分。企業(yè)結(jié)合自身現(xiàn)實積極構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任管理體系，對于企業(yè)進(jìn)行科學(xué)規(guī)范化管理、培養(yǎng)全體員工的社會責(zé)任意識，進(jìn)而提高履行社會責(zé)任的效果。企業(yè)社會責(zé)任管理體系的構(gòu)建涉及將社會責(zé)任融入企業(yè)的價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)過程、部門管理....
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社會責(zé)任管理體系簡介
背景：組織應(yīng)為其決策和活動對社會和環(huán)境的影響擔(dān)責(zé)，包括保護(hù)和促進(jìn)社會和環(huán)境利益，以便為可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。注：一般地，在社會責(zé)任領(lǐng)域，就廣義而言，環(huán)境屬于公共范疇，可被視為社會的一部分，社會責(zé)任概念包含了對環(huán)境影響擔(dān)責(zé)，因此，為便于闡述，如無特殊說明，本標(biāo)準(zhǔn)在闡述社會和環(huán)境影響時，將社會和環(huán)境影響統(tǒng)稱為社會影響(包括有益影響和不良影響)。采用社會責(zé)任管理體系的益處在于：---使組織能夠全面、系統(tǒng)和....
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